近日，海鷗集團(tuán)黨委召開2020年度組織生活會，集團(tuán)公司工會副主席郭宗旭、紀(jì)委辦公室主任夏敏到會指導(dǎo)點(diǎn)評。會議由海鷗集團(tuán)黨委書記王繼剛主持，黨委班子全體成員參加會議。

海鷗集團(tuán)黨委對此次組織生活會高度重視，精心組織籌備。會前，通過發(fā)放征求意見表、開展談心談話等形式多渠道、全方位開展了征求意見工作，并對征求的意見進(jìn)行細(xì)致梳理，為開好組織生活會奠定了思想和工作基礎(chǔ)。會上，王繼剛代表班子和個(gè)人作對照檢查匯報(bào)，深入查擺班子及個(gè)人存在的問題、剖析原因，制定整改措施。隨后，其他班子成員依次進(jìn)行對照檢查，開展批評與自我批評，提出了扎實(shí)可行的整改措施。自我批評開門見山、直截了當(dāng)，相互批評出于公心、坦誠相見。批評與自我批評既交流了思想、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，又指出了問題、明確了方向，讓班子全體成員經(jīng)歷了一次觸及靈魂的黨性鍛煉，體現(xiàn)了班子團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的政治氣氛，達(dá)到了統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的預(yù)期目的。

郭宗旭、夏敏對此次組織生活會召開給予充分肯定，并提出指導(dǎo)意見。郭宗旭強(qiáng)調(diào)，海鷗集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子要增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，要緊緊圍繞集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革，結(jié)合國企三年改革行動方案和海鷗集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。夏敏指出，海鷗集團(tuán)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨委班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持守住“底線”，堅(jiān)決不碰“紅線”，從嚴(yán)要求，履職盡責(zé)。

王繼剛表示，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識，以此次組織生活會為契機(jī)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拼搏，擔(dān)當(dāng)起推動落實(shí)海鷗集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重任，以一張藍(lán)圖繪到底的韌勁，不斷推進(jìn)海鷗集團(tuán)各項(xiàng)工作再創(chuàng)佳績。